7月5日，山東省機場管理集團黨委副書記、董事劉洪斌一行到煙臺機場就人才建設、企業文化和服務管理工作開展調研。集團黨委組織部(人力資源部)、黨群工作部，以及煙臺機場主要負責同志參加活動。
座談會上，煙臺機場圍繞人才建設、企業文化和服務管理工作開展情況作了詳細匯報，并對相關工作中存在的突出問題和下一步工作重點進行了細致說明。劉洪斌對煙臺機場各項工作開展情況給予充分肯定。他說，要緊盯航班量快速增長的關鍵階段，持續優化人力資源配置和人力資源管理模式，對標先進找差距，在算好“成本賬”的同時算好“時間賬”，統籌兼顧企業和員工的需求，為提高勞動效率、推動高質量發展提供組織保障;要積極探索與企業發展需求高度契合的企業文化，注重創特色、抓亮點，從根本上構建維護公司團結、穩定、有序的文化紐帶，讓企業文化成為引領高質量發展的強大動力源;要堅持“人民航空為人民”的行業宗旨，持續做好真情服務工作，聚焦旅客服務的“細枝末節”，持續優化完善服務舉措，為旅客提供更高品質的服務。
煙臺機場主要負責同志表示，今后將在集團黨委的堅強領導下，持續優化人力資源配置，嚴把專業技術崗位“入口關”，積極拓展多種形式的用人用工模式;將繼續依托“黨建+”工作模式，結合行業特點，建立“有血有肉”的企業文化，用先進的文化理念引領企業發展;將繼續著眼旅客需求，深化服務、細化標準、強化保障，不斷增強旅客出行的“愉悅感、獲得感”，在新的征程上彰顯“服務擔當”。
座談會后，劉洪斌一行來到煙臺機場空管單位黨建活動陣地進行參觀，他充分肯定了煙臺空管在“黨建+業務”方面取得的良好成效，并表示，要以政治建設為統領，推進黨建業務“雙融互促”進入更深、更廣、更實的階段，以高質量黨建引領高質量發展，切實把黨的組織優勢轉化為企業發展的強大動能。
